Portal del empleado: cada colaborador, su información, su autonomía.
Recibos, vacaciones, expediente personal y evaluaciones — accesibles desde cualquier dispositivo, sin pasar por RH para cada pregunta.
Hola, Ana
Mi portal
¿Cuántas horas a la semana responde tu equipo de RH preguntas operativas?
El cuello de botella de RH no es la nómina ni la auditoría — son las preguntas operativas. "¿Cuándo me pagan?" "¿Cuántos días de vacaciones me quedan?" "¿Dónde está mi recibo?". Cada una toma dos minutos. Son 200 al mes. RH se vuelve mesa de ayuda en vez de hacer estrategia.
Tu encargada de RH responde el mismo mensaje 47 veces al mes.
Los empleados nuevos no saben dónde está su expediente.
El primer día post-nómina, RH se cae de tickets.
Lo que el empleado resuelve sin pasar por RH
Ver y descargar recibos
Timbrado e histórico completo.
Solicitar vacaciones
Con flujo de aprobación.
Consultar su expediente
Documentos, certificaciones, capacitaciones.
Recibir y responder evaluaciones
Sin Excel intermedio.
Actualizar datos personales
Con audit trail de cada cambio.
Subir documentos pendientes
Vencimientos y certificaciones.
El empleado decide. RH valida. Todo queda registrado.
El portal no es "el empleado hace lo que quiera". Cada acción tiene flujo de aprobación según la política de la empresa, queda en el audit trail, y RH puede revertir o validar. La autonomía es controlada.
Audit trail completo · Validez ante LFT · Firma electrónica avanzada cuando aplica
Ejemplo · Solicitud de vacaciones
- 1
El empleado pide 5 días
Desde el portal, en segundos
- 2
Su líder aprueba
Desde el celular
- 3
RH confirma saldo
Validación automática
- ✓
Queda registrado
Evidencia con sello de tiempo
Beneficio para cada parte del sistema
Empleado
Autonomía 24/7. No tiene que esperar a RH para saber lo básico de su trabajo.
Líder
Aprobaciones desde el celular. Saldos de vacaciones de su equipo a la vista.
RH / Compliance
Cae el 60% del volumen de preguntas operativas. Más tiempo para auditoría, capacitación y estrategia.
Datos personales protegidos. Cumplimiento LFPDPPP incorporado.
El portal maneja datos personales del trabajador. Cifrado en tránsito y en reposo, audit trail de quién accede a qué, y cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Permisos granulares por rol.
AES-256
Cifrado en reposo
TLS 1.3
Cifrado en tránsito
LFPDPPP
Marco de privacidad MX
RBAC
Permisos por rol
Empresa de 320 colaboradores reduce 60% las consultas operativas a RH
0
menos consultas a RH
0
empleados activos en el portal
0
de inducción para primer acceso
"RH dejó de ser mesa de ayuda. Ahora dedicamos las mañanas a lo que importa." — testimonio placeholder, pendiente de validación.
Preguntas frecuentes sobre el portal del empleado
Sí. El portal es responsive y funciona en cualquier navegador móvil sin instalar nada. También hay apps nativas opcionales para iOS y Android.
Puede acceder desde cualquier computadora o kiosco compartido, y RH puede operar acciones en su nombre dejando registro en el audit trail.
Sí. Las solicitudes quedan con sello de tiempo y, cuando aplica, firma electrónica avanzada, cumpliendo los requisitos de la LFT para constituir evidencia.
Sí. Los recibos timbrados de tu sistema de nómina se publican automáticamente en el portal para que cada empleado los consulte y descargue.
La mayoría de los empleados lo usa sin capacitación formal. Una inducción de 15 minutos suele ser suficiente para el primer acceso.
Ver el portal con datos de tu empresa
Demo de 20 minutos con tu organigrama real. Cada empleado, cada nivel de aprobación, cada flujo configurado al modo de tu empresa.